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[单选题]

疼痛控制效果的评价，按四级法评价不包括（）

A.先全缓解：疼痛完全消失。

B.部分缓解：部分明显减轻，睡眠基本不受干f扰，能正常生活

C.中度缓解：大部分疼痛消失，睡眠、生活基本不受干扰

D.轻度缓解：疼痛有些减轻，但仍感有明显疼痛，睡眠、生活仍受干扰

E.无效：疼痛无减轻感

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-21

参考答案

C、中度缓解：大部分疼痛消失，睡眠、生活基本不受干扰

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第1题

疼痛控制效果的评价，按四级法评价不包括（）

A．先全缓解：疼痛完全消失。

B．部分缓解：部分明显减轻，睡眠基本不受干f扰，能正常生活

C．中度缓解：大部分疼痛消失，睡眠、生活基本不受干扰

D．轻度缓解：疼痛有些减轻，但仍感有明显疼痛，睡眠、生活仍受干扰

E．无效：疼痛无减轻感

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第2题

依据《职业病防洎法》，建设项目不同阶段要依法开展不同类型的职业病危害评价。下列关于职业病危害评价类型的分类中，正确的是____。

A．预评价、控制效果评价和现状评价

B．预评价和控制效果评价

C．预评价、设计评价和控制效果评价

D．设计评价和控制效果评价

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第3题

按《职业病防治法》的规定，对建设项目的职业病危害评价分为()。

A．专项评价

B．预评价

C．可行性评价

D．验收评价

E．控制效果评价

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第4题

法律风险管理能力评价中比较评价法的主要手段，不包括（）

A．前后对比

B．预期和实际对比

C．有无实施法律风险控制对比

D．同级机构风险防范效果对比

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第5题

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。

A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法

C．控制实验法是最常用的评价方法

D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

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第6题

绩效考评方法主要有（)。

A．行为评价法

B．常规方法

C．工作效果评价法

D．问卷调查法

E．会计控制方法

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第7题

绩效考评方法主要有（)。

A．会计控制方法

B．常规方法

C．问卷调查法

D．行为评价法

E．工作效果评价法

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第8题

绩效考评方法主要有（)。

A．行为评价法

B．常规方法

C．工作效果评价法

D．问卷调查法

E．会计控制方法

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