题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面属于应急预案的使用范围的是（）

A.因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失

B.发生劳务纠纷，按照合同解决的情况

C.发生劳务纠纷后经调解，达成一致的

D.因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失

E.采取违法行为解决劳务纠纷的

提问人：网友hongxin123 发布时间：2022-01-07

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第1题

下述属于应急预案体系一级要素的是()

A、方针原则

B、现场指挥与控制

C、预案评审与评审改进

D、应急准备

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第2题

下述属于应急预案体系二级要素的是()

A、能力与资源

B、现场指挥与控制

C、事态检测

D、事故后的恢复程序

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第3题

下列属于学校应急预案编制程序的是()。

A、成立预案编制工作组、实施预案演练

B、进行资料收集、实施预案演练

C、实施应急能力评估、完成应急预案评审

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第4题

不属于专项应急预案内容的是()。

A、适用范围

B、应急组织机构及职责

C、处置措施

D、事故风险描述

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第5题

下列不属于编制应急预案时应考虑的因素的是（）。

A. 连续性

B. 一致性

C. 兼容性

D. 可靠性

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第6题

下面属于总承包单位领导小组职责的有()

A.纠纷协调、督办

B.工资的发放

C.处理解决群体群体性突发事件

D.劳务费结算、支付等的摸底排查

E.施工现场的监管

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第7题

下面哪些讨薪方式是不适当的()

A.跳楼

B.堵路

C.威胁用人单位

D.使用法律手段

E.申请调节

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第8题

下面属于劳动纠纷性质的有()

A.劳务纠纷多方性

B.经济利益主导性

C.地域发散性

D.矛盾激化性

E.形式多样性

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第9题

《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为()

A.申请调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

E.聚众上访

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