更多“指向工作如何完成的冲突是过程冲突。()”相关的问题
第1题
与工作如何完成相关的冲突称为“( )冲突”。
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第2题
与工作内容和目标有关的冲突称为“( ) 冲突”。
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第3题
区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是
A、群体的工作绩效
B、群体的凝聚力
C、人际关系状态
D、成员的满意度
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第4题
化解学生交流中出现的冲突是教师应当完成的工作,所以不需要去培养学生冲突管理的技能。()
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第5题
公务员的人际冲突包括()和工作——家庭冲突。
A. 工作关系紧张
B. 工作缺勤频繁
C. 工作满意度低下
D. 工作倦怠
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第6题
冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的,必须避免。()
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第7题
在冲突的人际关系观点中,冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。()
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第8题
群体决策倾向于比非群体决策更快,带来责任更清晰的产出结果。()
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第9题
如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。()
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第10题
研究一致表明,高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。()
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