题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列选项中属于人际关系理论的观点的有()。
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.金钱是刺激人的唯一动力
C.企业中存在着非正式组织
D.新的领导能力在于提高工人的满意度
E.企业中只能以效率逻辑为其行为规范
提问人：网友lll1002
发布时间：2022-01-07
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A、工人是社会人
B、重视非正式组织的存在及其作用
C、生产效率取决于员工的态度和组织中的人际关系
D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
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第2题
下列属于建构主义学习理论基本观点的是()。
A.学习任何一种新的知识技能， 都是以已经习得的、从属于它们的知识技能为基础的
B.学习是学习者在一定的情境即社 可景下，借助他人的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式获得的
C.学习不是机械的、被动的刺激——反应过程: 学习是个体作用于环境，而不是环境引起人的行为
D.人际关系是有效学习的重要条件
第4题
下列观点中，属于赫茨伯格(F.Herzberg)双因素理论(2—Factor)的是( )
A．认为满意的对立面不是不满意，而是没有满意；不满意的对立面也不是满意，而是没有满意
B．奖酬分配的公平性、合理性将对员工的生产积极性产生重要影响，员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响，而且要受到报酬的相对值影响
C．激励力量的大小取决于期望值和目标效值的乘积
D．双因素指的是内部因素和外部因素，这两种因素在一定程度上能够决定员工的工作绩效
E．认为人际关系、工作条件、地位等因素只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供工作成就、责任感、工作挑战性与趣味性等因素
