题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。

A.韦伯

B.梅奥

C.巴鲁什

D.麦克考密克

提问人：网友shujin841 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

不属于以人为基础的系统性方法有()

A.工作元素分析法

B.职位分析法

C.关键事件法

D.管理职位分析问卷

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第2题

以工作为基础的系统性方法有()

A.功能性职位分析法

B.关键事件法

C.动作研究法

D.工作任务清单分析法

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第3题

以下选项中不属于问卷法的优点的是()。

A.成本低

B.适应性强

C.较高的信度与效度

D.问卷法与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前职位分析的主流方法

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第4题

关于计算机病毒,正确地说法是()。

A、计算机病毒可以烧毁计算机的电子器件

B、计算机病毒是一种传染力极强的生物细菌

C、计算机病毒是一种人为特制的具有破坏性的程序

D、计算机病毒是一旦产生，便无法清除

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第5题

为保护物业资料的安全性,防治计算机病毒应采取的方法有()。

A、发现病毒后立即格式硬盘

B、不读来历不明的磁盘

C、安装杀毒软件

D、定期进行系统的还原

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第6题

以人为中心是控制的基本原则是指()。

A.认识控制的主要对象

B.人的行为是控制的对象

C.控制的主体是人

D.都是

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第7题

最高管理者通过以下哪些活动,对其承诺提供依据()。

A.向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性

B.参与管理评审

C.参加内审培训

D.制定质量方针

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第8题

在确定薪酬水平时,企业通常采用的策略是()。

A.领先型策略

B.匹配型策略

C.拖后型策略

D.跟谁型策略

E.混合型策略

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第9题

评价企业资本结构的最佳状态的标准是()。

A.股权收益最大化

B.权益资本利润率最大化

C.综合资本成本最小化

D.个别资本成本最小化

E.边际资本成本最小化

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