更多“路径—目标理论确定了四种领导行为,分别是指导型领导行为、__…”相关的问题
第1题
豪斯(RobertHouse)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是()
A. 指导型、民主型、参与型、成就型
B. 指导型、集权型、参与型、成就型
C. 指导型、推销型、参与型、成就型
D. 指导型、支持型、参与型、成就型
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第2题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为,存在四种领导方式,分别是()。
A、指导型
B、支持型
C、开发型
D、参与型
E、成就取向型
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第3题
路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导
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第4题
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。
A. 指示型领导者
B. 支持型领导者
C. 参与型领导者
D. 成就导向型领导者
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第5题
根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
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第6题
____和____是从财务角度计划预测了未来活动的成果以及为取得这些成果所需付出的费用
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第7题
核心能力理论的提出者是()
A.安索夫
B.沃麦克、琼斯和鲁斯
C.普拉哈拉得和哈梅尔
D.迈克尔·波特
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第8题
运动会上,胡某等几位同学随裁判老师进入铅球投掷区丈量结果。在他们尚未撤离投掷区时,参赛同学赵某投出的铅球砸中了胡某,致其肩部受伤。对胡某所受伤害应承担主要赔偿责任的主体是()
A.学校
B.裁判老师
C.赵某的法定监护人
D.赵某的法定监护人和裁判老师
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