卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、()、开发过程的连续性、()。

A. 生产过程的时代性

B. 开发过程的持续性

C. 组织过程的能动性

D. 使用过程的时效性

A.生成过程的时代性

B.开发对象的能动性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.闲置过程的消耗性

B．开发对象的能动性

C．使用过程的时效性

D．开发过程的持续性

E．闲置过程的消耗性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

B.政治资源

C.人文资源

D.物力资源

A、再生性

B、增值性

C、能动性

D、无限性

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B、内部牵制的特点就是不让单独的一个部门或者一个人自始至终地行使一项权利或进行一项业务。

C、内部牵制机制设计的目的只是防错防弊。

D、内部牵制理念产生于3000多年以前。