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心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度
[单选题]

心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度,这也就是我们常说的()

A.个体与群体取向

B.权力距离

C.不确定性规避

D.男性化与女性化

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-07
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第1题
心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度,这也就是我们常说的()

A、个体与群体取向

B、权力距离

C、不确定性规避

D、男性化与女性化

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第2题
1. 比较中西方管理,在如下 方面存在较大差异。

A、人性假定

B、本位观

C、组织制度

D、社会制度

E、组织文化

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第3题
论述题1.比较分析中、西方传统设计在文化语境中的审美意蕴的差异性。
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第4题
德国心理学家斯普兰格把性格分为经济型、理论型、审美型、社会型、权力型和宗教型六种类型,其中属于社会型的典型代表是()

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C、教育工作者

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第5题
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第6题
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第7题
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第8题
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第9题
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