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[主观题]
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。（)
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。()
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-07
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A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理级别
D. 管理范围
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第2题
下列说法中，错误的有( )。
A．某税务机关工作人员工作严重不负责，马虎草率，不征或者少征大量税款，致使国家税收遭受重大损失。该工作人员构成徇私舞弊不征、少征税款罪
B．某国有大型企业领导(非国家机关工作人员)对本单位职工的健康严重不负责任，导致传染病在本单位传播，造成严重后果。该领导构成传染病防治失职罪
C．某环境保护监督管理部门的国家机关工作人员，由于严重不负责任，导致发生环境污染事故。由于其及时发现并采取有效措施，控制了危害结果的蔓延，但仍造成直接经济损失3万元，并无人员伤亡。该工作人员的行为构成环境监管失职罪
D．某县教育局局长伪造两份档案，使自己的子女(本应高考落榜)被重点大学录取。该局长的行为构成招收学生徇私舞弊罪
第6题
各级领导及管理人员授意、指使、强令、暗示工作人员或利用工作之便，在授信业务审批、合作机构资质、交易对手选择、采购或外包业务及招投标等工作环节设租寻租，从中牟取私利的，收缴违规所得，同时给予()处分。
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A、警告或记过
B、记过或记大过
C、记大过或降级
D、降级或撤职
第7题
随着下属人员的成熟由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整？
A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。
B、管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。
C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。
D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
