题目内容
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[主观题]
()是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值,然后将这些价值加起来,从而确定不同职位之间的量
()是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值,然后将这些价值加起来,从而确定不同职位之间的量化价值差距。
A 排序法
B 分类法
C 要素计点法
D要素比较法
提问人:网友weiqian521
发布时间:2022-01-07
()是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值,然后将这些价值加起来,从而确定不同职位之间的量化价值差距。
A 排序法
B 分类法
C 要素计点法
D要素比较法
B.系列起重滑轮组;额定载荷为100吨;9环;吊环型。
C.系列起重滑轮组;额定载荷大于100吨;9轮;吊钩型。
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