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[主观题]
仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用（)。
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-07-10
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第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（)。A 当
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：()。
A 当事人之间权利义务关系明确
B 不先予执行将严重影响申请人的生活
C 当事人之间权利义务关系可以不明确
D 不先予执行不会影响申请人的生活
第8题
关于劳动争议仲裁裁决下列说法正确的是（)。A．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会
关于劳动争议仲裁裁决下列说法正确的是()。
A．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束
B．劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不能就该部分先行裁决，必须待全部事实清楚后才可裁决
D．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
第11题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（)A．仲裁庭在作出裁决前，应当先
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？()
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A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
