题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构外,参保人员一般可再选择3-5家不同层次的医疗机构,其中包括至少1-2家基层医疗机构。()

A.错误

B.正确

提问人:网友keb001 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构外,参保人员一般可再…”相关的问题
第1题
医疗保险机构的职能除外()。

A、对定点医疗单位的管理

B、负责制定有关医疗保险的法规

C、对医疗保险基金的管理

D、筹集医疗保险的基金

E、对参保单位和参保人员的管理

点击查看答案
第2题
下列关于加气混凝土砌块的说法,正确的是()。

A.按立方体抗压强度分为5个强度等级

B.按立方体抗压强度分为7个强度等级

C.其强度等级采用MU和立方体抗压强度共同表示

D.最高抗压强度值为30MPa

点击查看答案
第3题
支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准,余额按月或季结算工资,结算后足额支付。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第4题
***公司与甲签订《劳务用工协议书》,约定了甲承包的工程范围和工程质量、进度及文明施工要求,同时约定了工程款的支付条件和双方的责任,约定先支付工程款的90%,剩余10%等竣工验收合格后支付。因甲无法在约定的工期内完成工程,***公司与甲签订了《补充协议》,约定甲必须在2010年3月10日完工,如果不能完工,无权主张剩余劳务费。甲在2010年3月5日完成该工程,递交了结算书。但***公司一再推脱付剩余工程款导致甲无法按约定发放务工人员工资。后双方因工程款的支付问题发生争议,甲将***公司起诉至法院。

劳务工人工资的计算方式:()。

A.固定劳务报酬(含管理费)

B.合同约定报酬(含管理费)

C.约定不同工种劳务计时单价(含管理费),按确认的工时计算

D.约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算

点击查看答案
第5题
若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访,造成不良影响的,从合格分包商名录中剔除,不再使用。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第6题
若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案,并剔除使用。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信