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[判断题]

根据公交行业特点，为保证正常的营运生产，员工年休假可在1年内集中安排，也可分段安排，但不跨年安排休假。（)

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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是

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第1题

关于年休假安排及补偿,下列说法正确的有()。

A.用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排职工年休假

B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排

C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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第2题

年休假应在一个年度内休完，各部门(中心)根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确因工作原因当年度未休完年休假的，经直接领导同意，可延期至次年二月底前休完，但不可与次年年休假连休。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

公司遇生产断档期,在征求()意见后,可以集中安排员工休年休假,即用生产断档期统筹安排员工休年休假。

A.公司工会

B.上级领导

C.上级工会

D.领导

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第4题

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。( )

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第5题

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

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第6题

由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。

A. 100％

B. 200％

C. 300%

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第7题

生漆是从那里来的?

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第8题

通常我们在市场上买到的马铃薯是植物马铃薯的哪一部份?

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第9题

需水最少的时节是()。

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第10题

()为全运会和残运会暨特奥会首次同年同地举办。

A、第十一届全运会

B、第十二届全运会

C、第十三届全运会

D、第十四届全运会

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