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[判断题]

政府专职消防员与上海市消防局签订劳动合同后,可以与任何其他单位签订其他劳动合同()

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-03-02
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第1题
明示与承诺作为劳动合同的补充条款并入员工与单位签订的劳动合同,作为劳动合同的重要组成部分。明示承诺期限与劳动合同签订的期限可以不一致。()
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第2题
()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同

()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同。

A《民法》

B《合同法》

C《劳动合同法》

D《劳动合同法实施条例》

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第3题
实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”,实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。()
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第4题
《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括()

A.与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员

B. 与集团公司的分(子)公司签订劳动合同的人员

C. 与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员

D. 与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员

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第5题
用人单位与劳动者签订劳动合同后,经过劳动行政部门登记备案后,劳动合同即生效。()
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第6题
依法与船员签订劳动合同的单位,为船员用工单位。()
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第7题
2008年1月1日劳动合同法实施后,如果王某愿意继续工作,且无其他意思表示,则W公司()。

A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同

B. 可以与王某签订固定期限劳动合同

C. 应当与王某签订无固定期限劳动合同

D. 可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

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第8题
下列有关签订劳动合同相关的法律规定中()是错误的。

A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同

B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金

C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费

D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时,可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月

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第9题
用人单位与劳动者一旦签订无固定期限劳动合同后,则不能以任何理由与其解除、终止劳动合同()
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第10题
营销员与公司签订代理合同达10年以上的,视为与公司具有劳动合同关系,可以签订劳动合同。()

营销员与公司签订代理合同达10年以上的,视为与公司具有劳动合同关系,可以签订劳动合同。()

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