题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列项目中，属于职工薪酬核算范畴的有（）

A.离职后福利

B.设定提存计划

C.长期残疾福利

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.员工报销的差旅费

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-07-28

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列项目中，属于职工薪酬核算范畴的有（）”相关的问题

第1题

下列项目中，属于职工薪酬的有（）。

A.离职后福利

B. 设定提存计划

C. 长期残疾福利

D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E. 员工报销的差旅费

点击查看答案

第2题

下列关于职工薪酬的说法中，正确的有()

A.职工薪酬的内容包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

B. 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

C. 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险属于短期薪酬

D. 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。

点击查看答案

第3题

下列项目中，属于职工薪酬的有（)。A非货币性福利B因解除与职工的劳动关系给予的补偿C职工津贴

下列项目中，属于职工薪酬的有()。

A非货币性福利

B因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C职工津贴和补贴

D职工工资、奖金

E职工出差报销的飞机票

点击查看答案

第4题

关于离职后福利，以下表述正确的有（)。

A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利

B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C.离职后福利属于其他长期职工福利

D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

点击查看答案

第5题

下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

点击查看答案

第6题

下列项目中，属于职工薪酬的有()。

A.工伤保险费

B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

点击查看答案

第7题

下列项目中，属于职工薪酬的有()。

A.住房公积金

B.非货币性福利

C.失业保险费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

点击查看答案

第8题

下列项目中，属于职工薪酬的有()。

A.失业保险费

B.非货币性福利

C.住房公积金

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

点击查看答案

第9题

下列项目中，属于职工薪酬的有（）。

A.业务招待费

B.非货币性福利

C.养老保险费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

点击查看答案

第10题

下列项目中，属于职工薪酬的有()。

A.非货币性福利

B.医疗保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

点击查看答案

第11题

下列项目中，注册会计师认为属于职工薪酬的有（）。

A.职工津贴和补贴

B. 社会保险费

C. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D. 非货币性福利

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信