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请假达10天的月份，不享受当月年终奖，但不包含以下假别:法定节假日、带薪年休假、婚假（含超出法定期限的事假）、丈夫护理假、轮休假、丧假和征兵假（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
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第3题
员工全年累计事假超过规定（）天含以上者，不享受年终奖待遇。连续事假超过（）天者，公司将给予辞退（请假事由特殊，经公司领导批准的除外）
A.15，30
B.20，30
C.10，20
D.30，40
第7题
关于13薪，下列说法正确的是（）
A.有绩效的岗位，根据全年绩效平均分X进行筛选
B.无绩效的岗位，根据月度工作评分表年度平均分Y进行筛选
C.全年请假（事假）大于10天，不享受十三薪待遇
D.全年绩效平均分X＞80分以上的，发放100%
E.全年工作平均分Y≤60分，发放60%
第9题
以下关于休假管理，说法错误的是（）
A.需提前办理请假手续，紧急或特殊情况不能事先办理手续的，须口头报告部门负责人并获许可，事后依本制度补办请假手续
B.婚假应在领取结婚证后1年内申请，过期不得补休
C.月度病假超过4天及以上的，不再享受当月福利（通讯费等）
D.男员工的护理假不包含公休日和法定节假日
第11题
针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认
为不违法的是（）
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A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批
B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理
C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名
D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理
