题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于销售经理维持考核的指标计算周期及考核频率以下正确的是（)
A.以上个月度为计算周期，一个月一考核
B.以自然季度为计算周期，一季度一考核
C.以连续三个月为计算周期，一个月一考核
D.以连续两个月为计算周期，一个月一考核
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-07-08
如搜索结果不匹配，请 
A.由直线经理负责
B.在考核前进行
C.对被考核对象详细解读考核指标要求
D.是考核者和被考核者对指标认同的过程
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第3题
关于绩效考核的考核周期，说法错误的是（)。
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
第4题
关于绩效考核周期的说法，正确的是（)。A.考核周期与奖金的发放周期没有关系B.考核周期受工作
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A.考核周期与奖金的发放周期没有关系B.考核周期受工作任务完成周期的影响C.对于管理类员工，考核周期应短一些D.对于事务类员工，考核周期应长一些
第6题
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。
A.业绩指标（KPI）
B. 行为能力指标（KCI）
C. 关键风险指标（KRI）
D. 以上皆是
第7题
大堂经理考核突击服务导向，兼顾营销激励，坚持服务评价和营销评价相结合，考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际，制定更加细化的评价指标，有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中，服务类考核指标占比不低于()。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
第9题
绩效评价周期的设置应该（)。A考虑实施的成本与应用B与行业特征及指标类型相匹配C以年度考核最
绩效评价周期的设置应该()。
A考虑实施的成本与应用
B与行业特征及指标类型相匹配
C以年度考核最为适宜
D越短越好
第10题
以下哪项为销售经理季度考核中的销售额考核指标（)
A.A.销售经理所服务的店主达成云集微店平台商品销售额30000元或以上
B.B.销售经理所服务的店主达成云集微店平台商品销售额40000元或以上
C.C.销售经理所服务的店主达成云集微店平台商品销售额50000元或以上
D.D.销售经理所服务的店主达成云集微店平台商品销售额60000元或以上
第11题
关于绩效考核周期的说法，正确的是（)。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C.从事管理工作的员工考核周期应短一些D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些
