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[判断题]
只有券法律规范规定的法律事实发生时，才会引起法律关系的发生、变更和消灭（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-25
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A.证明责任是一种法定败诉风险
B.证明责任只有在法律构成要件事实真伪不明的情况下才会实际发生
C.证明责任是一种裁判规范，在案件事实真伪不明情况下为法官裁判提供指导和依据
D.对同一案件事实的证明责任可能由双方当事人共同承担
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第3题
关于适用冲突规范的制度，甲、乙两位同学进行了讨论。其中甲的观点有：①识别是为特定法律事实确定准据法的过程，包括两个方面，一方面是对有关事实或问题的识别，一方面是对冲突规范本身进行识别。②反致是冲突规范的冲突的一种表现形式。如果冲突规范所指定的外国法既包括实体法又包括冲突法，就不会产生反致。③我国没有规定识别制度，但是接受反致制度。乙的观点有：①在我国可以运用公共秩序来排除外国法或国际条约、国际惯例的适用。②我国法院在审理国际民商事案件时发生的适用外国冲突规范的错误，如属适用内国冲突规范的错误
A.甲只有①正确，乙①③正确
B.甲只有①正确，乙①③错误
C.甲③错误，乙②错误
D.甲②错误，乙①②正确
第4题
以下关于劳动争议的说法正确的是（）。
A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
第5题
以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议B.
以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。
A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
第6题
以下关于劳动争议的说法正确的是（）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是
以下关于劳动争议的说法正确的是（）。
A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质吨
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
第7题
法律规范的组成要素中，（)是指法律规范中规定适用该规范的条件部分，它把规范的作用与一定的事
法律规范的组成要素中，()是指法律规范中规定适用该规范的条件部分，它把规范的作用与一定的事实状态联系起来，指出发生何种情况或具备何种条件时，法律规范中规定的行为模式便生效。
A.制裁
B.假定
C.处理
D.客体
第9题
行政责任是与行政权力相对应的一个范畴，下列关于法律上的行政责任及其特征表述中正确的是 （）
A.只有在行政法律主体不履行法定职责和义务而引起法律后果时，才会出现行政责任问题，没有行政法律义务，可能也会有行政责任
B.国家行政机关及其人员一旦违反行政法律义务，并有主观过错，将由有关的国家机关予以追究，从而使行政责任成为行政违法和行政不当的救济
C.承担行政责任的主体主要是国家执行公共管理事务的国家行政机关和公务人员
D.国家行政机关及其人员在履行公务中如果违反行政法律规范，必须依法承担相应的行政法律后果
E.行政责任是在行政法律关系的基础之上发生的
