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有（）情形的，仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算。

[多选题]

有（）情形的，仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算。

A.仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算

B.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算

C.增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从立案之日起重新计算

D.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算

提问人：网友sulynn 发布时间：2022-07-10

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ABCD

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理：()。

A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

B.超出规定的仲裁审查申请期间的

C.确认劳动关系的

D.调解协议已经人民法院司法确认的

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自受理之日起五日内将()等事项一次性通知当事人。

A.仲裁庭组成人员

B.答辩期限

C.举证期限

D.开庭日期和地点

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人

事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第4题

根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请？

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第5题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中，仲裁庭在审理过程中，发现案件不宜简易处理的，应当在仲裁期限届

满前决定转为按照一般程序处理，并告知当事人。

A、正确

B、错误

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在()日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭可制作调解书，也可以不制作。A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭可制作调解书，也可以不制作。

A、正确

B、错误

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在()日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

A.十

B.九

C.八

D.七

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。（)

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。()

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第10题

劳动人事争议仲裁机构不是司法机关，在处理劳动人事争议案件时无权采取强制措施。（)

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第11题

《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为？

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