题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业用工形式、所需劳动力的供求状况和人力资源结构等因素会影响年金方案里的哪些规定？

A.年金计划模式

B.资金筹集方式

C.待遇给付的条件、水平与方式

D.年金投资收益

提问人：网友wu30wu00012 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“企业用工形式、所需劳动力的供求状况和人力资源结构等因素会影响…”相关的问题

第1题

下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有()。

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

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第2题

由于退休辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划（）？

A. 人力资源配备计划

B. 人力资源开发计划

C. 员工职业发展计划

D. 人力资源补充计划

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第3题

人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。

A. 人力资源的教育结构

B. 人力资源的年龄结构

C. 人力资源的性别结构

D. 人力资源的质量结构

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第4题

下列说法错误的是（）？

A、从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。

B、人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。

C、人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源。

D、人口资源中具备一定脑力和体力的那部分资源是人力资源。

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第5题

以下哪一项不属于年金方案里的内容：

A、参与人员范围

B、资金筹集方式

C、企业运营绩效

D、基金管理方式

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第6题

年金投资工具包括：（）

A、固定收益类投资工具

B、组合类投资工具

C、货币类投资工具

D、权益类投资工具

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第7题

以下关于年金基金投资工具的表述中正确的有：（）

A、货币类工具风险低

B、固定收益类工具流动性最强

C、权益类工具比货币性工具的收益高

D、固定收益类工具比权益类工具安全性高

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第8题

最早出现在美国的雇主年金是一种补充性质的年金制度。

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第9题

20世纪70年代中期以后，雇主年金作为一种补充性的年金在老年人退休收入总额中所占的比例越来越小。

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第10题

企业年金可分次领取，也可以一次性领取或者直接用于购买商业养老保险产品。

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