题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

阿米巴经营的目的是让人人都成为经营者。（)

提问人：网友ty2020 发布时间：2022-07-08

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择错，占比55.56%
· 有4位网友选择对，占比44.44%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“阿米巴经营的目的是让人人都成为经营者。（)”相关的问题

第1题

阿米巴经营的目的是让（)都成为经营者。

A.A.员工

B.B.老板

C.C.人人

D.D.管理层

点击查看答案

第2题

阿米巴经营的终极目的是让（)得到解放。

A.A.员工

B.B.老板

C.C.人人

D.D.管理层

点击查看答案

第3题

阿米巴经营的前提是？（)

A.领导者有领导魅力

B.员工积极

C.有经营哲学支撑

D.人人参与

点击查看答案

第4题

班级民主管理的实质是在班级管理的全过程中，调动学生____的力量，发挥每一个学生的____精神，使

人人都积极主动地参与班级事务，让每个学生都成为班级的____。

点击查看答案

第5题

从某种角度来说，人人都具有成为设计师的潜质。（)

从某种角度来说，人人都具有成为设计师的潜质。()

点击查看答案

第6题

下列关于阿米巴经营模式目的，说法不正确的是()。

A.未确立与市场挂钩的部门核算制度

B.直接传递市场动态,即刻做出应对

C.培养具有经营者意识的人才

D.实现全体员工共同参与经营

点击查看答案

第7题

阿米巴的经营是让（)阿米巴员工能够看到自己的进步。

A.A.部分

B.B.大部分

C.C.少数

D.D.所有

点击查看答案

第8题

阿米巴经营的手段是培养具有（)意识的人才。

A.A.经营者

B.B.管理者

C.C.执行者

D.D.操作者

点击查看答案

第9题

下列说法错误的是()。

A.阿米巴经模式的基础是分权、分责、分利的组织结构

B.两个阿米巴之间进行交易就像两个小企业之间在市场上的经营和交易一样，通过内部交易进行独立核算

C.通过阿米巴经营模式，培养具有经营者意识的人才

D.每个阿米巴领导人的个人收益不与公司的整体利益挂钩

点击查看答案

第10题

FASTR中，关联诉求的是，让产品和人人都更关心的个人品味、身份象征、家庭和睦、人生幸福等。

点击查看答案

第11题

阿米巴经营的最终目的是给员工（)、（)、（)。

A.成长

B.成就

C.快乐

D.利益

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信