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[判断题]

《工伤保险条例》中规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。（)

提问人：网友tangyu92 发布时间：2022-01-06

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第1题

依据《工伤保险条例》的规定，（)应当按时缴纳工伤保险费。A．用人单位B．职工个人C．用人单位与职工个

依据《工伤保险条例》的规定，()应当按时缴纳工伤保险费。

A．用人单位

B．职工个人

C．用人单位与职工个人

D．用人单位或职工个人

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第2题

《工伤保险条例》规定，与用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工应按比例负担个人部分（）

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第3题

《工伤保险条例》规定，与用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工应按比例负担个人部分（）

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第4题

我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由()缴纳。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位与职工个人共同

D.以上说法都不对

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第5题

职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。A

职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。

A.工伤职工

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.第三方机构

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第6题

根据《工伤保险条例》规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定

A.A.正确

B.B.错误

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第7题

根据《工伤保险条例》第54条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照（)的有关规定处理。

A.用人单位的劳动制度

B.劳动合同

C.处理劳动争议

D.合同法

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第8题

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（）应当承担用人单位的工伤保险的责任。

A.承继单位

B.原用人单位与承继单位

C.职工个人与承继单位

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第9题

《工伤保险条例》第52条规定，？职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照()处理的有关规定处理？

A.劳动争议

B.行政争议

C.民事争议

D.刑事案件

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第10题

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（)应当承担用人单位的工伤保险责任。A．承继

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，()应当承担用人单位的工伤保险责任。

A．承继单位

B．原用人单位与承继单位

C．职工个人

D．职工个人与承继单位

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