题目内容
（请给出正确答案）
A.医院药学人员负责处方审核、调配、核对、发药以及安全用药指导工作
B.非胃肠道给药制剂室处方药
C.检验药品质量的法典是中国药典
D.医师在药品超剂量或超极量旁注明原因并签章即可调配
E.医师利用计算机开具普通处方时，在打印的纸质处方签名即有效
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A.二级以上的医院应成立药事管理与药物治疗学委员会，其他医疗机构可成立药事管理与药物治疗学组
B.药事管理与药物治疗学委员会监督指导本机构科学管理药品和合理用药
C.药事管理与药物治疗学委员会有医疗机构业务主管负责人任主任委员，药学部门负责人任副主任委员
D.三级医疗机构的药事管理与药物治疗学委员会，可以根据情况由具有中级以上技术职务任职资格 上述人员组成
关于医嘱审核，叙述错误的是
A、可以通过纸质病历或医院电子病历系统
B、标准为参照药物说明书、临床诊疗指南、相关专业书籍、临床路径等
C、临床医嘱审核是药学人员的基本工作之一
D、药师在医嘱审核过程中可以不与临床医师沟通，自行决定取舍用药
E、对现行医嘱存在的问题应当及时通过反馈意见反馈给开医嘱医师，以便调整用药
下列关于处方管理制度规定的叙述，错误的是
A、具有药学专业技术资格人员可从事处方调剂、调配工作
B、具有药师以上药学专业技术职务的人员负责处方审核、核对工作
C、不得使用"遵医嘱"等字句
D、医疗用毒性药品、麻醉药品处方保存3年
E、急诊处方保存1年
2010年卫医管发(2010)出台了《医院处方点评管理规范（试行）》，下列哪个叙述是错误的
A、处方点评是对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性进行评价
B、处方点评专家组由医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成
C、二级及以上医院处方点评工作小组成员应当具有中级以上药学专业技术职务任职资格
D、门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的1‰，且每月点评处方绝对数不应少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不应少于1%，且每月点评出院病历绝对数不应少于30份
E、一个考核周期内10次以上开具不合理处方的医师，应当认定为医师定期考核不合格，离岗参加培训
关于医院制剂叙述错误的是
A.具有药学技术人员、生产设施、检验仪器、管理制度和卫生条件即可配制制剂
B.《医疗机构制剂许可证》有效期为5年
C.医院配制制剂必须有《医疗机构制剂许可证》
D.配制的制剂经过批准后可以调剂使用
E.医疗机构的制剂不得发布广告
关于医院制剂叙述错误的是
A．具有药学技术人员、生产设施、检验仪器、管理制度和卫生条件即可配制制剂
B．《医疗机构制剂许可证》有效期为5年
C．医院制剂的基本条件必须符合《医疗机构制剂配制质量管理规范》
D．配制的制剂必须按照规定在本医疗机构使用
E．医疗机构的制剂不得在市场销售
A.调剂工作是医药药剂科的常规业务工作之一
B.调剂工作约占整个医院业务工作的50%-70%
C.在医院药学工作中，调剂业务是药剂科直接为患者和临床服务的窗口
D.在医院药学工作中，调剂业务是要是与医生、护士联系、沟通的重要途径
E.调剂管理一直是医院药事管理的重要内容
根据《医院处方点评管理规范（试行）》的相关规定下列叙述哪条是正确的
A、医院处方点评工作由药学部门负责实施
B、医院处方点评工作由医院医疗管理部门负责实施
C、在药物与治疗学委员会（组）下建立处方点评专家组
D、处方点评专家组由医院药学部门和医疗管理专家组成
E、处方点评小组在处方点评工作过程中发现不合理处方，只需及时通知药学部门
下列关于中医医院药事管理内容的叙述，错误的是
A．随着医药卫生事业的发展，中医医院药事管理由对药剂科的局部管理转变成对中医医院合理用药的全面系统管理
B．医院药事管理委员会是为了协调和指导全院计划用药、合理用药，对医院药事各项重要问题做出专门决定，并使药品在各环节上加强科学管理的机构
C．药事管理委员会由主任、副主任、常务副主任、委员组成，该主任就是药剂科的主任
D．医院药剂科是集药品采购供应、调剂制剂、经济管理、临床药学、科研工作及贯彻执行
A．三级医院药事管理委员会可以根据情况由具有中级以上技术职务任职资格的上述人员组成
B．药事管理委员会监督、指导本机构科学管理药品和合理用药
D．二级以上的医院应成立药事管理委员会，其他医疗机构可成立药事管理组
E．医疗机构医疗业务主管负责人任主任委员，药学部门负责人任副主任委员
B．处方点评专家组由医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成
C．二级及以上医院处方点评工作小组成员应当具有中级以上药学专业技术职务任职资格
D．门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的1‰，且每月点评处方绝对数不应少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不应少于1%，且每月点评出院病历绝对数不应少于30份
E．一个考核周期内10次以上开具不合理处方的医师，应当认定为医师定期考核不合格，离岗参加培训
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