题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《民事诉讼法》的规定,人民法院作出的生效裁判的执行,由()A.基层人民法院管辖B.中级人民法

根据《民事诉讼法》的规定,人民法院作出的生效裁判的执行,由()A.基层人民法院管辖B.中级人民法院管辖C.高级人民法院管辖D. 第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行人财产所在地人民法院管辖

提问人:网友epidemic 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“根据《民事诉讼法》的规定,人民法院作出的生效裁判的执行,由(…”相关的问题
第1题
当事人申请仲裁必须符合的条件不包括()A.有仲裁协议B.有具体的仲裁请求和事实、理由C.属于仲裁委员会的受理范围D.属于仲裁委员会管辖
点击查看答案
第2题
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()A.在试用期内的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和和劳动条件的C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
点击查看答案
第3题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的下列解约理由或做法中,具有法律依据的有()A.李某经过培训仍不能胜任现工作B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力
点击查看答案
第4题
下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有()A.不得使用女职工从事矿山井下作业B.不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间D.对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动E.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
点击查看答案
第5题
下列选项中,属于不得撤销要约的情形有()A.要约已经到达受要约人B.要约人确定了承诺期限C.要约人明示要约不可撤销D.受要约人有理由认为要约是不可撤销,但尚未为履行合同做准备工作E.受要约人有理由认为要约是不可撤销,并已经为履行合同做了淮备工作
点击查看答案
第6题
合法有效的仲裁协议应当具备的法定内容不包括()A.请求仲裁的意思表示B.仲裁事项C.选定的仲裁委员会D.不服仲裁的解决方法
点击查看答案
第7题
某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定:分包施工中出现任何安全事故,均有分包单位承担,该约定()

A.因显失公平而无效

B.由于分包单位自愿签署而有效

C.仅对总承包单位和分包单位有效

D.因违反法律,法规强制性规定而无效

点击查看答案
第8题
某投标人中标后,招标人要求其压低报价10%,否则不签合同。于是双方先按照中标人的投标报价签订了甲合同并备案。接着,双方又根据施工单位同意压价后的价格签订了乙合同。后来,双方因工程款结算产生纠纷。关于工程款结算的合同依据,下列说法中,正确的是 (

A.甲合同不是双方实际履行的合同,应当作为无效合同处理

B.乙合同是双方真实意思的表示,应当以乙合同作为结算依据

C.乙合同背离了中标合同的实质性内容,应当以甲合同作为结算依据

D.两份合同均不能作为结算依据,双方应当申请工程造价鉴定

点击查看答案
第9题
根据我国《劳动法》的有关规定,女职工()期间不得安排延长工作时间和夜班劳动。

A.例假

B.怀孕7 个月以上

C.平时

D.哺乳未满一岁半的婴儿

点击查看答案
第10题
根据有关法律规定,涉及工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准,属于()

A.国家推荐性标准

B.国家强制性标准

C.行业推荐性标准

D.行业强制性标准

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信