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[多选题]

用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）。

A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的

B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原合同的

C.约定培训服务期

D.约定户口服务期

E.约定竞业限制

提问人：网友leonlaishi 发布时间：2022-01-06

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第1题

用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括()。

A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的

B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的

C.约定培训服务期

D.约定户口服务期

E.约定竞业限制

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第2题

用人单位与劳动者双方自愿就可以约定违约金吗？

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第3题

工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。

A.操作简单，成本低

B.适合各类企业开展

C.结构化程度高

D.具备多方沟通协调的功能

E.有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广

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第4题

下列货币形态中属于足值货币的是（）。

A.代用货币

B.信用货币

C.商品货币

D.电子货币

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第5题

根据我国货币供给层次划分口径，属于M1的是（）。

A.定期存款

B.活期存款

C.储蓄存款

D.住房公积金中心存款

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第6题

比较下列金融机构，最适合在一个相对封闭区域内动作的是（）。

A.邮储银行

B.外资商业银行

C.村镇银行

D.中央银行

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第7题

我国商业银行发放的国家助学贷款由财政部门贴息（）。

A.80%

B.50%

C.30%

D.20%

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第8题

目前，我国A股采用的交割方式是（）。

A.T+0

B.T+1

C.T+2

D.T+3

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第9题

法定存款准备金是（）可以支配的资金。

A.中央银行

B.商业银行

C.非银行金融机构

D.存款人

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第10题

目前我国设立全国性商业银行的注册资本最低限额为（）亿人民币。

A.10

B.5

C.2

D.1

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