题目内容
（请给出正确答案）
A.参谋型团队
B.职能式团队
C.问题解决型团队
D.跨专业团队
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更多“某团队由来自同一部门的5—12个员工组成，他们定期地聚在一起…”相关的问题
A、会使凝结在单位商品中的人类劳动量变少，降低商品价值量
B、能缩短个别劳动时间，为自己的商品赢得降价空间
C、提高了社会劳动生产率，单位时间内可生产出更多的商品
D、改变了商品的自然属性，增加了商品的使用价值
A.责令改正,给予警告
B.责令改正,没收违法所得,并处违法所得3倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足1万元的,并处3万元以上5万元以下的罚款
C.责令改正,并处5000元以上1万元以下罚款
D.该歌舞娱乐场所的行为合法,不予处理
旅行社员工跳槽事件相当频繁。2005年7—8月，国内某大型旅行社总社欧关部的10余名业务骨干，未经批准和办理有关手续，便集体跳槽加入另一旅行社总社，并将其在工作中使用、保管的本旅行社客户档案大部分带走。与此同时，他们新任职的旅行社用这些人组建了欧美二部，致使原任职的旅行社的国外客户在一周的时间内纷纷以种种理由取消了原定8月至12月的旅游团队151个，约占同期预订团队总数的三分之二。此举使原任职的旅行社减少计划收2000多万元，损失利润300多万元。在旅行社行业中，此类集体或重要员工跳槽事件时有发生，许多旅行社因此遭受重要损失。
你如何看待旅行社员工跳槽问题？
A.以多种手段来收集资料，记录研究对象的多元资料
B.在研究前建构研究假设，为资源收集提供准确指引
C.在资料收集中积极互动，引导研究对象的正面行为
D.以生活工作阅历为基础，解剖研究对象的主观感受
A.立即寻找资源，提供支持
B.与服务对象共同探讨解决问题的办法
C.输入希望，让服务对象重新找回面对问题的勇气
D.立即做出危险性判断，防止自杀行为发生
A.会谈的运用
B.调查表的运用
C.观察的运用
D.现有资料的运用
A.转介阶段
B.结案阶段
C.评估阶段
D.追踪阶段
A.保密原则的伦理困境
B.人情与法制及规定的冲突问题导致的伦理困境
C.价值介入与客观性的矛盾导致的伦理困境
D.自我决定原则和家长制导致的伦理困境
A.有助于组员参与小组事务
B.有助于社会工作者对组员的了解
C.激发组员对小组的兴趣
D.激发组员对社会的兴趣
E.运用小组集体的力量与决策解决小组和组员的问题
A.在老年期，所有的智力因素都随着年龄的增长而衰退
B.在老年期，思维的速度、灵活程度等衰退得较慢
C.在老年期，与知识、文化、经济相联系的思维因素衰退得较慢
D.在老年期，无法进行创造性思维
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