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[主观题]
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（）。A.收集资料在定好基调之前B.制订计划在给予信
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（）。
A.收集资料在定好基调之前
B.制订计划在给予信心之前
C.探索可能在达成一致之前
D.给予信心属于最后一步
提问人：网友xuming1987
发布时间：2022-01-06
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B.给予信心属于最后一步
C.定好基调在达成一致之后
D.制定计划在给予信心之前
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第2题
下列关于绩效审计表述中,错误是()。
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B.绩效审计审计目的具备多样性
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第3题
下列关于绩效审计办法表述中,错误是()。
A.比较分析法要注意数据之间可比性
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B.案例研究法核心是案例选取具备代表性
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D.评分法将定性与定量评价相结合可以克服单纯财务评价某些缺陷
第5题
下列关于绩效的说法中,错误的是()
A．绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
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B．从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则
C．从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D．从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
第8题
下列关于绩效考评标准的说法,错误的是()。
A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
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B.绩效标准项目少比多好，越少越好
C.绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D.绩效标准分为描述性标准和量化标准
