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[多选题]

企业科学用人的艺术表现在()

A.择优选人

B.知人善用

C.量才适用

D.用人不疑

提问人:网友cain3408 发布时间:2022-01-06
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[28.***.***.232] 1天前
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[143.***.***.225] 1天前
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[200.***.***.221] 1天前
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第1题
科学用人的艺术主要表现在()。

A.适度治人的艺术

B.有效激励人的艺术

C.知人善任的艺术

D.量才适用的艺术

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第2题
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面

领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。

A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B知人善任、量才适用、用人不疑

C以理服人、体贴下情、量才适用

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第3题
领导者要科学地用人.需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。

A.以理服人、体贴下情、量才适用

B.知人善任、量才适用、用人不疑

C.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

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第4题
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。

A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B.知人善任、量才适用、用人不疑

C.以理服人、体贴下情、量才适用

D.知人善任、体贴下情、量才适用

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第5题
办公室主任的领导艺术和管理水平集中表现在:()

A.用人艺术方面

B.管人经验方面

C.理财经验方面

D.社交经验方面

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第6题
秘书辅助领导决策程序中的关键环节是()。

A.调查研究,发现问题

B.综合分析,拟定方案

C.科学比较,择优选一

D.反馈信息,修正补充

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第7题
“海尔的管理人员到任何一个被兼并的企业,先寻找它的长处,然后根据一个典型事例,让广大员工自己剖析,查找自己身上的不足然后通过竞争上岗的方式选拔干部,利用当地优秀的管理人员来管理企业。”这是管理中领导职能部分的合理用人的艺术,该句话表明海尔合理用人的艺术包括()。

A.多样化的人际关系

B.科学用人的艺术

C.有效激励人的艺术

D.适度治人的艺术

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第8题
根据领导的用人艺术,领导在启用人时应做到()

A.用人要疑,疑人要用,通过制度构建,进行限制性使用

B.用人所长,避人所短

C.用人唯亲

D.因事择人

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第9题
教学科学与教学艺术的密切联系与相互补充表现在()。

A.教学科学与教学艺术的和谐统一构成教学的整体

B.教学科学是教学艺术的基础,教学艺术必须符合教学科学揭示的规律

C.教学科学和教学艺术是在教学发展中统一起来的

D.教学艺术是教学科学实验的生命力

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第10题
“察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的()

A.德才兼备原则

B. 因事择人原则

C. 职能相称原则

D. 扬长补短原则

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