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[判断题]

在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。此题为判断题(对,错)。

提问人:网友leonjkx 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于强化理论在护理管理工作中的应用,描述错误的是

A.对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变

B.实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用

C.尽量使用内部强化的手段

D.给予下属的正强化要及时

E.负强化和惩罚本质上是一回事

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第2题
关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是()

A.对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变

B.实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用

C.尽量使用内部强化的手段

D.给予下属的正强化要及时

E.负强化和惩罚本质上是一回事情

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第3题
关于强化理论在护理管理工作中的应用,以下描述错误的是

A.对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变

B.实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用

C.尽量使用内部强化的手段

D.给予下属的正强化要及时

E.负强化和惩罚本质上是一回事

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第4题
负强化和惩罚在本质上是相同的。()A.正确B.错误

负强化和惩罚在本质上是相同的。()

A.正确

B.错误

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第5题
在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。
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第6题
在行为强化理论中,负强化等同于惩罚()
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第7题
在强化理论中,强化的方式有()。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第8题
强化理论中负强化就是惩罚。()
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第9题
斯金纳的操作条件反射理论也被称为强化理论,此理论提出了在企业管理中员工行为矫正的方式有()

A.正强化

B.负强化

C.奖励

D.惩罚

E.自然消失

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第10题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。

A.正强化

B.衰减

C.负强化

D.惩罚

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