确定审计后续行动深度和广度的首要因素是什么?
A.审计人员和资金到位情况
B.审计师对与审计发现有关的风险评估
C.审计师对负责纠正审计发现的人员评估
D.被审计单位对审计发现的书面答复
A.审计人员和资金到位情况
B.审计师对与审计发现有关的风险评估
C.审计师对负责纠正审计发现的人员评估
D.被审计单位对审计发现的书面答复
A.后续审计必须在年度审计计划中要相应的安排
B.每一个审计项目都必须执行后续审计
C.审计决定和建议的重要性决定了后续审计的深度和广度
D.在确定后续审计范围时,原有审计报告中提出的审计决定和建议可能不再可行,内部审计人员有必要进行修订
A.后续审计必须在年度审计计划中要相应的安排
B. 每一个审计项目都必须执行后续审计
C. 审计决定和建议的重要性决定了后续审计的深度和广度
D. 在确定后续审计范围时,原有审计报告中提出的审计决定和建议可能不再可行,内部审计人员有必要进行修订
A.思想政治行动广度深度
B.思想政治行动深度广度
C.政治思想行动广度深度
D.政治思想行动深度广度
A、不再相关的未实施的建议数量
B、被审计方位实施建议而采取的行动的状态
C、运作管理中的营业额
D、审计人员的经验和可用性
以下哪种陈述最能体现内部审计部门针对先前审计工作进行后续审计的责任?
A.内部审计师应确定是否采取了纠正行动,是否达到了理想的结果,或者管理当局已经承担没有采取纠正行动所带来的风险。
B.内部审计师应该确定管理当局是否已经开始实施纠正行动,但没有责任去确定行动是否达到理想结果,因为那是管理当局的责任。
C.只有在高级管理层或审计委员会指示下,首席审计执行官才有责任安排后续审计工作,否则,后续审计是完全随意的。
D.以上都不对。
是实现税收职能作用的首要前提,决定着税制作用的广度和深度。
A.计税依据
B.税制结构
C.税法体系
D.税收要素
在评价内部审计部门的独立性时,同行审查小组的成员应考虑诸多因素,但以下哪项内容除外?
A.审计师承担营运职责的程度。
B.在填补审计人员职位空缺时,应聘人员必须拥有的教育背景和工作经验。
C.被审查审计业务所涉及目标的广度和深度。
D.与董事会或审计委员会进行沟通交流的机会和频率。
A.翻译力量和水平是国家的软实力
B.翻译水平制约着一国的文化传播
C.翻译是文化产业走向世界的津梁
D.翻译是成就文化强国的首要因素
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!