人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

A.笔试

B.心理测试

C.评价中心技术

D.面试

A.评价中心法

B.心理测验法

C.笔试法

D.面试法

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

知识测评最有效的形式是()：

A 笔试

B 面试

C 评价中心技术

D 心理测验