存货内部控制的考核评价机制不够完善和科学，导致奖惩不分明，难以调动广大员工的积极性，导致

A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

B. 完善的内部控制

C. 与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

D. 科学的激励约束机制

E. 先进的管理信息系统

A.银行与外界有效的制衡关系和清晰的职责边界

B.完善的内部控制和风险管理体系

C.科学的激励约束机制

D.监督考核机制

E.先进的管理信息系统

A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

B.完善的内部控制和风险管理体系

C.科学的激励约束机制

D.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

E.先进的管理信息系统

A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

B.完善的内部控制和风险管理体系

C.科学的激励约束机制

D.良好的政策环境

E.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

A.完善的内部控制和风险管理体系

B.银行内部有效的制衡关系和模糊的职责边界

C.科学的激励约束机制

D.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

A.风险测量

B.构建有效的内部控制评价体系

C.借助外部评价机构

D.完善考核机制

A．银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

B．完善的内部控制

C．与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

D．科学的激励约束机制

E．先进的管理信息系统

A.银行内部有效的制衡关系

B.完善的内部控制

C.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

D.科学的激励约束机制

E.先进的管理信息系统

以下不属于良好的银行公司治理特征的是（）。

A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

B.完善的内部控制和风险管理体系

C.科学的激励约束机制

D.与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制

A.事前预防

B.事中管控

C.事后追责

D.注重风险

E.善于总结