更多“20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设.…”相关的问题
第1题
在20世纪30年代,美国哈佛大学管理学研究者梅奥领导的霍桑实验研究被认为对于领导的科学研究具有开创性意义。()
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第2题
18.行为主义理论后来也被称为行为科学,是在20世纪30年代前后出现的。它们的代表人物是美国哈佛大学教授(),他通过著名的“霍桑试验”证明企业中的工人是“社会人”,而不是“经济人”。
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第3题
美国心理学家梅奥和罗德里斯伯格在20世纪20年代进行了有名的(),研究劳动条件与劳动效率的关系,兴起了西方管理科学新的学科--行为学派。
A、路西法实验
B、罗森塔尔实验
C、巴纳姆实验
D、霍桑实验
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第4题
20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。
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第5题
20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。
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第6题
1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为()。
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第7题
20世纪20年代中期到30年代初期主要由哈佛大学梅奥教授等专家在美国西方电器公司进行的一系列实验,我们称之为()。
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第8题
【单选题】美国著名心理学家梅奥主持“霍桑实验”,发现了工作群体的重要性并创立()。
A.工业心理学
B.管理心理学
C.组织心理学
D.人际关系学说
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第9题
管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授()的《管理心理学》一书的出版。
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第10题
美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果,写出的著作是()
A.《心理学与工业效率》
B.《企业的人性面》
C.《工业文明中人的问题》
D.《工业管理与一般管理》
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