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[单选题]

绩效评估是考察员工工作业绩的一种()。

A.方法

B. 技巧

C. 措施

D. 制度

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[102.***.***.138] 1天前
匿名网友 选择了B
[51.***.***.160] 1天前
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[72.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了C
[102.***.***.105] 1天前
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[50.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了B
[156.***.***.5] 1天前
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[165.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了B
[250.***.***.141] 1天前
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[249.***.***.0] 1天前
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[180.***.***.108] 1天前
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更多“绩效评估是考察员工工作业绩的一种()。A. 方法B. 技巧C…”相关的问题
第1题
()是对组织内员工、部门或团队的工作行为和工作业绩进行全面地、科学地、系统地定期考察和评价的一种正式的过程。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第2题
组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫()

A.工作分析

B.绩效评估

C.职务说明

D.薪酬制度

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第3题
“271”排名管理是绩效管理中的一种考核法,是指所有的员工,每月、每季、每年都要参加业绩、领导力的双重考核,各部门主管按“271”原则对员工的工作表现进行评估和区分:20%超出期望,70%符合期望,10%低于期望()
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第4题
关于绩效和绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准

关于绩效和绩效管理的说法,错误的是()。

A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

B.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略

C.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

D.绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

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第5题
下列有关绩效和绩效管理的表述,不正确的是()。 A.绩效就是最后评估的一个分数 B.绩效管

下列有关绩效和绩效管理的表述,不正确的是()。

A.绩效就是最后评估的一个分数

B.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使组织、团体和个人取得较好工作结果的一种管理方式

C.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略

D.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

E.绩效管理侧重于信息沟通的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

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第6题
绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准,来考察和评估员工实际工作绩效的过程。()
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第7题

()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第8题
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与
评估。()

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第9题
对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。

A.绩效

B.绩效管理

C.激励

D.绩效考核

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第10题
()是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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