题目内容
（请给出正确答案）
一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：
A 通过合作弥补不同团队角色的不足
B 完美的人才可以领导团队
C 不利于团队的角色一定要排斥
D 不同角色分工不同，因而其重要性也不同
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A. 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。
B. B.不利于团队的角色一定要排斥。
C. C.完美的人才可以领导团队。
D. D.通过合同弥补不同团队角色的不足。
A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。
B.不利于团队的角色一定要排斥。
C.完美的人才可以领导团队。
D.通过合同弥补不同团队角色的不足。
A.明确的团队目标
B.共享
C.一个团队中有不同角色
D.良好的沟通
A.团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一个类型
B.团队工作的效率大于哥的工作效率之和
C.任何一个团队，其发展都要经过四个阶段
D.团队中必须具有互补的角色才能和谐的发展
A.实干者非常现实、传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强
B.协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，善于平心静气的解决问题
C.推进者具有高度的创造力，思路开阔、观念新，富有想象力，是“是点子型的人才”
D.信息者经常彪形出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人
A.实干者
B.创新者
C.监督者
D.协调者
A.设置用户、设置角色、分配角色权限、用户角色绑定，每一过程都需审批
B.一个用户可以同时拥有多个角色
C.一个角色也可以同时分配给多个用户
D.当系统升级时，新增权限放在系统类型里面，不需要给角色重新授权，角色自动获得新增权限
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