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[主观题]
以下哪一项是权变理论的另一种说法？（)A．情境理论B．变化理论C．概念学习理论D．可评估的愿景
以下哪一项是权变理论的另一种说法？()
A．情境理论
B．变化理论
C．概念学习理论
D．可评估的愿景理论
提问人：网友Kenyin
发布时间：2022-01-06
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A.没有一成不变的管理方法
B.研究管理必须与环境联系起来
C.管理的基本特点就是变化
D.法约尔的一般管理原则仍然是有效的
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第3题
以下哪一项说明了会聚操作？( )
A.相同的实验者收集数据、进行分析并且撰写了研究论文
B.会聚操作是两个变量之间存在相关的另一种说法
C.进行一个提出了另一种不同解释的实验
D.稍有差别的、可以导致同一观点的有代表性的结论的一系列研究
第4题
下列选项中的哪一项是费德勒领导权变理论中对环境进行界定时的核心要素？
A.领导—下属关系
B.工作任务的结构化程度
C.团队的规模
D.组织伦理气氛
E.团队所处的发展阶段
F.团队成员的工作准备度
第5题
在费德勒权变理论中权变维度不包括以下哪一维度？（)A．职位权力B．任务结构C．上下级关系D．个人
在费德勒权变理论中权变维度不包括以下哪一维度？()
A．职位权力
B．任务结构
C．上下级关系
D．个人权力
第8题
以下哪一项不属于书中介绍的权变变量？（)A．组织规模B．全球化程度C．环境的不确定性D．个体差
以下哪一项不属于书中介绍的权变变量？()
A．组织规模
B．全球化程度
C．环境的不确定性
D．个体差异
第9题
西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：（)A 人本模式B 劳动契约型C 资源开发型D 权变
西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：()
A 人本模式
B 劳动契约型
C 资源开发型
D 权变模式
