题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位向应聘者发放录用通知书之后,尚未签订三方协议和书面劳动合同。关于它的约束力的表述,如下正确的是哪一项?()

A、对劳动者具有约束力

B、对用人单位具有约束力

C、对劳动者和用人单位都没有约束力

D、对劳动者和用人单位都有约束力

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“用人单位向应聘者发放录用通知书之后,尚未签订三方协议和书面劳…”相关的问题
第1题
张某是应届毕业生,毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书,他应当去哪一家用人单位?

A、应当选择最先收到录用通知书的用人单位

B、应当选择最后收到录用通知书的用人单位

C、可以根据其个人意愿自行选择用人单位

D、应当由这三家用人单位协商确定由哪一家录用张某

点击查看答案
第2题
用人单位向应聘者发放录用通知书之后,尚未签订三方协议和书面劳动合同,用人单位和劳动者之间( )。

A、已经建立劳动关系

B、已经形成事实劳动关系

C、已经形成民事合同关系

D、其他选项都不对

点击查看答案
第3题
用人单位向大学应届毕业生发放录用通知书,所载明的下列哪项内容违反了法律的规定?

A、应届毕业生所提供的资料中有虚假或删改各类在校记录及成绩单行为的,本录用通知书则自动失效。

B、应届毕业生未按时毕业或者未取得学士学位的,本录用通知书则自动失效。

C、应届毕业生未按约定时间到本公司报到的,本录用通知书则自动失效。

D、应届毕业生在本公司报到后半年之内结婚的,本录用通知书则自动失效。

点击查看答案
第4题
大学应届毕业生就业环节不涉及下列哪一项?

A、求职应聘之后收到录用通知

B、签订三方就业协议

C、与用人单位签订劳动合同

D、办理转正定级手续

点击查看答案
第5题
用人单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可( )协议而( )承担违约责任。

A、终止,无须

B、解除,应当

C、终止,应当

D、解除,无须

点击查看答案
第6题
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。关于劳动合同签订的形式,如下说法正确的是( )。

A、应当签订书面劳动合同

B、可以签订口头劳动合同

C、可以签订书面劳动合同

D、应当签订口头劳动合同

点击查看答案
第7题
三方协议是明确( )三方在毕业生就业工作中的权利和义务的形式。

A、毕业生、用人单位、学校

B、毕业生、用人单位、政府

C、毕业生、学校、市场

D、毕业生、用人单位、市场

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信