简述技能薪酬体系优点()
A.体现了同工同酬
B.操作复杂,管理成本低
C.不利于员工提高技能和能力
D.会挫伤员工的工作热情和积极性
A.促使员工注重能力的提升
B.帮助企业留住专业人才
C.使企业适应多变的环境
D.实现了真正意义上的同工同酬
A、实现了真正意义上的同工同酬
B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低
C、加大了员工提高自身技能和能力的动力
D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
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