知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征有哪些？（)

A.组织结构垂直化

B.组织模式边界清晰化

C.组织模式边界模糊化

D.金钱利益等成为组织管理的有效手段

A.组织结构扁平化

B.组织模式无边界化

C.注重知识管理

D.人员流动频繁

A.组织柔软化

B.组织扁平化

C.组织网络化

D.组织垂直化

A.组织学习

B.知识共享

C.结构扁平化、社区化

D.边界模糊化

学习型组织的架构特征包括()。

A组织柔性化

B边界虚拟化架构

C组织扁平化

D团队结构模式

A.组织结构趋于扁平化

B.组织边界逐渐模糊化

C.用户的参与度增加

D.组织学习成为关键能力

A.集权化

B.专业化

C.扁平化

D.复杂化

A.扁平化

B.柔性化和弹性化

C.网络化

D.虚拟化

A.知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识改变组织命运的观念渗透于管理的全过程。

B.知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识最大限度地转化为生产力。

C.知识经济时代的现代组织管理观念必须发挥人的创造力。

D.知识经济时代的现代组织管理观念必须坚持正确的价值导向。

A、权利本位模式

B、义务本位模式

C、权利-社会模式

D、无边界职业生涯模式