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[单选题]

财务部依据什么给离职人员办理财务手续?()

A.《辞退通知单》

B.《员工离职结算表》

C.《离职证明书》

D.《离职移交清单》

提问人:网友wf8900422 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了A
[203.***.***.11] 1天前
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[78.***.***.157] 1天前
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[95.***.***.216] 1天前
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[51.***.***.167] 1天前
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[125.***.***.173] 1天前
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[198.***.***.234] 1天前
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[74.***.***.168] 1天前
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第1题
员工离职需要与哪几个部门办理手续()。

A.人力资源部

B.行政部

C.所属部门

D.财务部

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第2题
会计人员离职离岗时,必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的,不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续,应由机构负责人监交。()
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第3题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()
A、报销公司账目,归还公司欠款

B、交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C、按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D、处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第4题
员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。
A、处理工作交接事宜

B、交还工具钥匙等工作物品

C、交回笔记本

D、交回记号笔

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第5题
如果打印时,发现墨迹稀少,一般是由于什么原因?()

A.墨盒快没墨了

B.原稿没放好

C.打印机快没纸了

D.纸的质量不好

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第6题
有助于有效预测被评价者在未来能否在管理方面获得成功的是()。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第7题
筛选简历时的第一步是什么?()

A.对简历的整体印象

B.审查职位技术和经验要求

C.审查简历中的逻辑性

D.分析简历结构

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第8题
一对一的面试,最好安排在()。

A.主管办公室

B.会议室

C.办公区

D.前台

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第9题
以下哪种不是降低筛选简历工作量的做法?()

A.在招聘信息中注明“请勿来访,合则约见”

B.量化任职要求

C.有选择的查看简历,印象不好的简历直接否定

D.刊出多个邮箱

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