题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于医学道德良心，下述提法中错误的是（)

A.医学道德良心是道德情感的深化

B.医学道德良心是对道德责任的自觉认识

C.医学道德良心表现在为病人的满腔热情和高度负责的服务

D.医学道德良心在医护活动中具有监督作用

E.医学道德良心在行为后具有社会评价作用

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

关于医学道德权利,下述提法中正确的是()

A.医学道德权利是指医务人员依法拥有的权力和应享受的利益

B.医学道德权利都是法律权利

C.医学道德权利具有一定的自主性

D.医务人员在任何情况下都没有干涉病人行为的道德权利

E.法律权利不都是医学道德权利

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第2题

关于医德良心,下述提法中错误的是A.医德良心是对道德情感的深化B.医德良心是对道德责任

关于医德良心，下述提法中错误的是

A．医德良心是对道德情感的深化

B．医德良心是对道德责任的自觉认识

C．医德良心是一种自我评价能力

D．医德良心是一种强烈的道德责任感

E．医德良心因其不可见而很难确定其对行为的作用

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第3题

关于义务论,下述提法中错误的是()

A.义务论是关于责任、应当的理论

B.义务论具体研究的是准则和规范

C.义务论分为行为义务论和规则义务论

D.义务论是与效果论相统一的理论

E.义务论的具体表达形式是应该做什么和不应该做什么，以及如何做才是道德的

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第4题

欧美国家学术道德总体上是以下述什么为前提的。

A、强迫

B、管理

C、道德自觉

D、自觉管理

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第5题

医学道德保密的作用中提法不正确的是（）。E．

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第6题

关于伦理学理论的提法,错误的是()

A.功利论

B.道义论美德论

C.规范论

D.义务论

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第7题

下列不属于人力资源战略确定的一般过程的是()。

A.战略评估

B.战略因素分析

C.战略效果的预测

D.战略方案制订

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第8题

()将员工视为企业获取利润的源泉,是企业的资源和资本。

A.人力资源

B.人才资源

C.人口资源

D.人力资本

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第9题

属于人力资源保持战略的是()。

A.不留人战略

B.培养留人战略

C.诱导留人战略

D.混合战略

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