评价企业劳动定额水平的方法有()

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过与现行定额之间的比较来衡量

E.用标准差来衡量

要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（）。

A．绩效考核

B．岗位评价

C．劳动定额

D．薪酬调查

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过现行定额之间的比较来衡量

E.用平均数来衡量

要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行()。(2003年8月三级真题)

A．绩效考核

B．岗位评价

C．劳动定额

D．薪酬调查

A.测验法

B.情景模拟法

C.公文处理模拟法

D.企业决策模拟竞赛法

E.角色扮演法

A.测验法

B.情景模拟法

C.公文处理模拟法

D.企业决策模拟竞赛法

E.角色扮演法

A.用实耗工时衡量

B.用实测工时衡量

C.用标准工时衡量

D.用标准差来衡量

E.通过现行定额的比较

A.用实耗工时来衡量

B.用标准工时来衡量

C.通过现行定额比较来衡量

D.用同行业同类定额来衡量

物业服务企业实务中，常用的成本控制标准有（），它们是成本控制的准绳，也是分析和评价的依据。

A.成本估算和消耗定额

B.成本预算和消耗定额

C.成本控制和费用定额

D.成本预算和劳动定额

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过现行定额之间的比较来衡量

E.用标准差来衡量