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[判断题]

企业文化与民族文化关系较小。()

提问人:网友meiyu1984 发布时间:2022-01-07
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第1题
企业文化与企业战略的关系是()
A.企业文化促进企业战略的实现

B.企业文化阻碍企业战略的实现

C.企业文化与企业战略相适应时,促进企业战略的实现

D.企业文化和企业战略的实现没有关系

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第2题
( )组织结构适用于规模较小或业务活动简单、稳定企业;发展初期的企业

A、直线型

B、事业部制

C、直线职能制

D、事业部制

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第3题
与CIS相比,企业文化的范围更为广泛,内容更为丰富。
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第4题
简述企业文化与企业经营战略的关系。

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第5题
创建学习型企业与企业文化的关系?
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第6题
客户关系管理与企业文化的关系是()。
A.从属关系

B.领导关系

C.彼此独立

D.互为支撑

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第7题
企业文化与企业战略是互融的相互关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
甲公司为一家规模较小的上市公司,乙公司为某大型未上市的民营企业。甲公司和乙公司的股本金额分别为800万元和1500万元。为实现资源的优化配置,甲公司于20×8年9月30日通过向乙公司原股东定向增发1200万股本企业普通股取得乙公司全部的1500万股普通股。甲公司每股普通股在20×8年9月30日的公允价值为100元,乙公司每股普通股当日的公允价值为80元。甲公司、乙公司每股普通股的面值均为1元。假定不考虑所得税影响,甲公司和乙公司在合并前不存在任何关联方关系。下列关于此项合并的表述中,正确的有( )。

A.甲公司为法律上的子公司,乙公司为法律上的母公司

B.合并报表中,乙公司的资产和负债应以其合并时的公允价值计量

C.合并后乙公司原股东持有甲公司股权的比例为60%

D.合并报表中的留存收益反映的是甲公司合并前的留存收益

E.此项合并中,乙公司(购买方)的合并成本为8亿元

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第9题
简述如何对企业战略与文化的关系进行管理?
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