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[判断题]

绩效考核就是对员工进行综合评价。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

3.绩效考核就是对员工进行综合评价。（）

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第2题

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行（)和（)。

A.考核

B.测定

C.记录

D.评价

E.测试

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第3题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

员工激励就是对员工进行奖励。（)

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第5题

绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）

A．错误

B．正确

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第6题

绩效考核是直线管理者不可推卸的责任，员工的绩效就是管理者的绩效。（)

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第7题

绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。（)

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第8题

车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核。（)

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第9题

绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

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第10题

从外延上看,绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核与评价的过程,它主要有以下几层含义,除了（)。

A、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

B、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

C、绩效考核是人力资源管理的组成部分，绩效考核运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

D、绩效考核是对组织成员在对日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

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