题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

平衡记分卡的四项指标分别是（）

A、财务方面

B、人力方面

C、客户方面

D、内部流程

E、学习与成长

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-22

参考答案

抱歉！暂无答案，正在努力更新中……

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“平衡记分卡的四项指标分别是（）”相关的问题

第1题

根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）

点击查看答案

第2题

战略地图根据平衡记分卡分为的四个层次分别是（)。

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户

点击查看答案

第3题

平衡记分卡指标的确定必须包含（）

A.关键性和非关键性的

B.财务性和非财务性的

C.平衡和非平衡的

D.记分和非记分的

点击查看答案

第4题

以下属于平衡记分卡财务维度的指标是（）。

A.交货周期

B.市场份额

C.投资报酬率

D.顾客满意度

点击查看答案

第5题

平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程和外部政府监管四个方面指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现绩效考核的目标。

点击查看答案

第6题

以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（)。

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

点击查看答案

第7题

平衡记分卡指标的确定必须包含（）。

A.关键性和非关键性的

B. 财务性和非财务性的

C. 平衡和非平衡的

D. 记分和非记分的

点击查看答案

第8题

以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

点击查看答案

第9题

平衡记分卡模型它从以下几个方面来评价组织的绩效（)。

A.财务

B.顾客

C.内部业务流程

D.学习与成长

点击查看答案

第10题

平衡记分卡模型它从以下几个方面来评价组织的绩效（)。

A.财务

B.顾客

C.内部业务流程

D.学习与成长

点击查看答案

第11题

平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。（)

平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信