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人力资源需求的预测方法有哪些?

提问人:网友xqhpx001 发布时间:2022-01-07
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第1题
人力资源需求预测的方法有哪些?
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第2题
需求预测有哪些方法?
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第3题
定性预测有什么特点?它和定量预测有什么区别和联系?
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第4题
用于人力资源需求的预测方法有()
A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.技能清单法

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第5题
简述心理测验的主要特点。

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第6题
简述房地产开发企业的设立条件。

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第7题
相对消费者市场而言,下列属于组织市场购买行为特点的有()A、派生需求B、过程简单C、多人决策D、过
相对消费者市场而言,下列属于组织市场购买行为特点的有()

A、派生需求

B、过程简单

C、多人决策

D、过程复杂

E、提供服务

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第8题
企业在市场营销管理过程中,既会获得市场机会,也要面临环境威胁,在机会和威胁的共同约束下,可以分解出理想业务、风险业务、成熟业务和困难业务,那么,理想业务是()

A、高机会和低威胁的业务

B、高机会和高威胁的业务

C、低机会和低威胁的业务

D、低机会和高威胁的业务

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