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[判断题]

安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（)

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

员工安全环保履职考核每年度进行一次。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

投资额在()万元以下的技改变更项目,在HSE评估完成后,《技改变更评审流程》经提出人所在部门负责人审核、变更所在部门、制造部相关人员审定后,由主管副总审批执行。

A、5

B、8

C、10

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第4题

()负责新入职及转复岗员工的转正审核,确保其满足EHS相关要求。

A、EHS部

B、综合管理部

C、各区域、车间

D、制造部

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第5题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位可以与从业人员订立协议,减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

下列描述安全带使用方法正确的是()

A、安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上

B、安全带可系挂在移动或不牢固的物件上

C、安全带系挂在有尖锐棱角的部位

D、安全带系在作业人员腰部以下位置

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第7题

事故几乎都发生在基层现场,所以危害辨识与风险管控只要基层做好就可以了。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

误操作、违章作业、其他操作错误不属于行为性危险和有害因素的范围。()

此题为判断题(对，错)。

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