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[判断题]

员工招聘是技眼企业经营战略规划及人力资源规划的要求把优秀.合适的人招进企业,把合适的人放在合道的岗位（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第2题

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

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第3题

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第4题

A. 内外部环境

B. 目标结果

C. 愿景与使命

D. 系统效应和系统整合

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第5题

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

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第6题

()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设

应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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B．绩效管理方法设计

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第7题

人力资源培训与开发的目的是（）。

A.提高员工个人素质

B.实现企业战略与经营目标

C.提高企业整体素质

D.追求企业更好的发展

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第8题

下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。

A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力

B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的

C.它有时也叫做人力资源计划

D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证

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第9题

“原材料”账户属于资产类帐户,贷方登记己验收入库材料的成本()

此题为判断题(对，错)。

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