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第1题
美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论,其中,受到接纳、关怀和爱护的需求为()
A、生理需求
B、安全需求
C、自我实现的需求
D、归属的需求
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第2题
试述美国人本主义心理学家马斯洛的需求层次论,并阐述学习该理论的感悟。
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第3题
1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()
A. X-Y理论
B. 需求层次理论
C. 学习型组织理论
D. 强化理论
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第4题
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为()五类
A.生理、安全、社交、尊重、成就
B.安全、生理、社交、尊重、成就
C.生理、安全、尊重、社交、成就
D.尊重、生理、安全、社交、成就
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第5题
美国心理学家马斯洛将人的动机分为:()。
A.自然动机
B.社会动机
C.生存动机
D.匮乏动机
E.成长动机
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第6题
如何确定绩效工资的合理的倍数()。
A、考虑你单位的历史和现实的情况
B、虑你单位员工的一个文化和心理素质
C、考虑员工的一个心理承受力
D、考虑领导的意思
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第8题
岗位工资的薪酬标准是()。
A、一岗一薪
B、岗变薪变
C、一级一薪
D、一部门一薪
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第9题
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加()考核、奖励等方面权利。
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