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[多选题]

美国著名的心理学家马斯洛提出每个人的需求都分为()。

A.生理的需求

B.安全的需求

C.社交的需求

D.尊重和自我实现的需求

提问人:网友icslemon 发布时间:2022-01-07
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  • · 有4位网友选择 C,占比40%
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匿名网友 选择了B
[200.***.***.57] 1天前
匿名网友 选择了C
[52.***.***.24] 1天前
匿名网友 选择了C
[219.***.***.127] 1天前
匿名网友 选择了C
[157.***.***.4] 1天前
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[147.***.***.192] 1天前
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[39.***.***.170] 1天前
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第1题
美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论,其中,受到接纳、关怀和爱护的需求为()

A、生理需求

B、安全需求

C、自我实现的需求

D、归属的需求

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第2题
试述美国人本主义心理学家马斯洛的需求层次论,并阐述学习该理论的感悟。
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第3题
1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()

A. X-Y理论

B. 需求层次理论

C. 学习型组织理论

D. 强化理论

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第4题
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为()五类
A.生理、安全、社交、尊重、成就

B.安全、生理、社交、尊重、成就

C.生理、安全、尊重、社交、成就

D.尊重、生理、安全、社交、成就

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第5题
美国心理学家马斯洛将人的动机分为:()。
A.自然动机

B.社会动机

C.生存动机

D.匮乏动机

E.成长动机

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第6题
如何确定绩效工资的合理的倍数()。
A、考虑你单位的历史和现实的情况

B、虑你单位员工的一个文化和心理素质

C、考虑员工的一个心理承受力

D、考虑领导的意思

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第7题
薪级工资的薪级标准实行()。
A、一级一薪

B、定期升级

C、按劳升级

D、两级一薪

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第8题
岗位工资的薪酬标准是()。
A、一岗一薪

B、岗变薪变

C、一级一薪

D、一部门一薪

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第9题
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加()考核、奖励等方面权利。
A、职称评审

B、项目申报

C、岗位竞聘

D、培训

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第10题
下放职称评审权限要()。
A、分类评价

B、自主放权

C、评聘结合

D、领导同意

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