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职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。（)
提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-01-07
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A、临时职务
B、角色扮演
C、职务轮换
D、委以助手职务
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第2题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能 力，这是管理人员在职培训的方法之一，即( ) 。
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A. 有计划的提升
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 临时提升
第9题
李某，男，45岁，农民。李×小，男，15岁，李某之子。某日，李某见一群农民在他家自留山坡上挖树蔸作柴烧，遂对李×小说：“咱俩从后面爬上去，往下面滚石头，砸死他几个，看他们以后谁还敢来挖!”于是，父子俩悄悄爬到山顶，并不断地往下滚石头。一时间，乱石飞舞，有的石头差一点就砸着人，挖树蔸人见状四处躲避。李×小见状有些害怕，便停了下来，对其父亲说：“别砸了，真要砸着了就麻烦了!”李某边说“怕什么?谁让他们来挖的!”边继续往下滚石头。就在这时，一块石头在往下滚动的途中由于撞到一块巨石而横着飞向一挖树蔸的农民，将其击倒，致使其滚落山脚死亡。
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【问题】1.李某的行为是否构成犯罪?为什么?如果其行为构成犯罪，其行为时的心理态度应当如何认定?
2.李×小的行为是否构成犯罪?为什么?
